Criação de plano de sucessão em empresas familiares.
Fator ESG
Governação (G - Governance)
Objetivo ESG
Modelo de Governança Corporativa, incluindo a Estrutura, Dimensão do Board, e Sucessão em Empresas Familiares
Indicadores de Reporte
Existência de um plano de sucessão formal;
Existência de critérios claros e baseados em competências para a seleção de sucessores;
Número de elementos do conselho de administração;
Número de elementos do conselho de administração independentes.
Indicador de Impacto
Gestão de Risco e Conformidade
ODS
Objetivos de Desenvolvimento Sustentável
ODS 8 – Trabalho Digno e Crescimento Económico
Promover o crescimento económico inclusivo e sustentável, o emprego pleno e produtivo e o trabalho digno para todos.
Consulte aqui as metas associadas aos ODS
Setor de Atividade
Empresas Exemplo
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